发布时间：
2023-05-04
本报讯 4月21日下午，集团公司与金华开发区组织人力社保局、金华市人力资源服务协会联合举办“新时期劳动用工合规及风险防范”培训，旨在提高公司人力资源岗位人员的用工合规意识和风险防范能力，确保企业用工合规、稳定和可持续发展。
此次培训由公司分管人力资源的副总经理项崇平授课，公司在金企业和部分其他企业相关岗位人员共60多人参加。培训中，项崇平从近年企业用工情况变化、企业用工合规体系建设、六类用工风险防范等方面，系统性地做了分享。他提出，近年来国际贸易争端、地缘政治冲突和疫情影响，使企业面临高度不确定的外部市场环境，传统用工模式造成了高额的人力成本，劳务派遣、劳务外包、退休返聘、共享用工、平台用工、灵活用工等方式被越来越多的企业采用；企业也应从规章制度建设、加强重点环节和重要流程控制、风险评估与化解、企业法务等方面，加强用工合规体系建设。他结合实际案例，从招聘入职、员工调岗争议、劳动合同内容条款、劳动合同违法解除、医疗期限、加班工资基数争议等六个方面，对容易出现的风险及如何规避做了讲解。
此次培训，开阔了公司人力资源岗位人员的视野，强化他们的用工合规意识，有助于提高企业用工风险防范能力。（毛丽娅）
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