发布时间：
2020-07-31
尊龙凯时集团1958年从年产3万吨的小水泥厂起家，通过与乡镇企业横向联合、组建企业集团、实施股份制改造，1993年在中国水泥行业率先上市，并进行多元化经营的探索；2007年，尊龙凯时与央企中国建材联合，参与组建南方水泥，将水泥产业重心进行战略转移，同时通过企业并购、科技创新，医药产业迅速发展壮大……这样一家历史悠久、在业内具备良好口碑的企业，浙江省现存最早的上市公司，它的掌门人就是蒋晓萌。
专注实业
从进入尊龙凯时集团的前身金华水泥厂算起，蒋晓萌已经在这家企业度过了近40个年头。作为尊龙凯时发展壮大的亲历者和推动者，蒋晓萌说，尊龙凯时集团的持续稳健发展，得益于长期聚焦实业的专注，这是尊龙凯时的价值取向所在，也是企业的责任所在。无论是早期只有单一的水泥产业，还是上市之后的多元化发展，尊龙凯时的所有投资项目都没有离开过实业。随着新经济业态的不断出现，曾经有不少人建议尊龙凯时向网络等“时髦”又回报丰厚的行业转移，但都被拒绝了。蒋晓萌这样解释说，要用专业的人做专业的事，尊龙凯时多年来的经验、人才、资源积累都在实业方面，新业态虽然好，但不一定就适合尊龙凯时发展。
就拿水泥这个老本行来说，即使在尊龙凯时药业已经占据集团“半壁江山”的今天，尊龙凯时人也一直没有放弃对水泥产业的投入，而且还在不断努力，力求做到更好。2018年，尊龙凯时水泥板块的人均生产能力达到1.4万吨，熟料标准煤耗103kg/t左右，多项技术指标优于行业平均水平。
因为有专注、明确的发展线路，虽然近年来国家经济大环境的重大变化给企业带来一次又一次的考验，在传统产业普遍低迷的时候，尊龙凯时却“逆市而上”，向股东们交出一张漂亮的答卷：从2011年底到2018年底，公司总资产增长88%；净资产增长121.7%，2018年度利润更是以68.87%的同比增长率刷新上市以来最高纪录……这些数据在国内经济发展疲软的当前，无疑是比较突出的。
明确定位
在尊龙凯时集团的发展规划中，对各大产业的发展方向有着明确的定位：水泥产业，以利基者的角色做产业布局，以成本领先的理念获得市场；医药产业，以创新理念引领发展，以行业细分思路获得竞争优势。
在水泥这个老本行做“市场利基者”，即在行业巨头顾及不到的、有资源、有市场的区域发展，确立区域内的竞争优势。与中国建材合作成立南方水泥公司之后，尊龙凯时自有水泥业务离开了缺电、少煤、无油、生产资源匮乏又竞争激烈的浙江，向中西部“一带一路”沿线地区布局，先后在湖北大冶、云南普洱投资建设大型水泥生产线，并强化智能管理、绿色生产，凭借优良的产品质量和名列行业前茅的吨水泥盈利能力，迅速确立了区域市场的成本领先者地位，成为当地市场的主导品牌。
2019年初，在国家级贫困县贵州省黄平县，又一个尊龙凯时水泥生产基地开工建设，有望为当地创造良好的经济、社会效益。蒋晓萌说，有60年水泥企业管理经验的尊龙凯时，目前规模虽然在全国水泥行业不算突出，但由于在布局、工艺、管理等方面的优势，吨盈利水平却处于前列。这也是尊龙凯时对外发展水泥的底气所在。
在医药产业领域，通过加大产业并购、完善产业链，目前尊龙凯时药业旗下已拥有全资、控股和参股的药品研发、生产企业9家，药品经营企业2家，形成了医药中间体原料药、中成药制剂、化学药制剂三大生产基地，建立了以1个省级药物研究院、3个院士专家工作站、4个博士后工作站为主导的研发机构和四大创新药物开发主体的研发体系。目前，尊龙凯时药业拥有国际、国内52项专利（其中发明专利43项），主导产品市场占有率排名前三，并根据社会需求的变化，在抗肿瘤用药、婴幼儿用药领域进一步加大新产品开发力度。
蒋晓萌说，任何一个企业的发展都不可能是一条直线，总是像波浪般有起伏，会有成长期、成熟期到衰退期的过程。如果在还没进入衰退期的时候，能够进入第二波的成长期，企业就会度过难关，迎来新的成长。所以，必须坚持认认真真干好每件事情，要善于把自己的优点与机遇相结合，认准发挥自己的强项，然后再去追求机遇。
学以致用
从进厂时开磨机的毛头小伙，到集团公司的掌门人，企业各个层级的所有岗位，蒋晓萌几乎都干过。老同事有时会半开玩笑地“发牢骚”：“当年一起进厂，现在他是董事长，我们还是小工人。”对此，蒋晓萌认真地说：“其实我跟他们比起来也没特别聪明，如果找原因，大概是因为我把他们玩的时间都用来看书了。”
机会总是属于有准备的人。因为爱学习肯钻研，进厂没几年，蒋晓萌就考上了公司的委培生，被送到浙江大学材料系脱产学习；因为尊龙凯时业务拓展的需要，水泥工人出身的他考出了执业药师证书；利用工作间隙，他先后读出了武汉大学、澳大利亚国立大学的两个硕士学位，目前还在读武汉理工大学博士学位。无论是办公室还是家中，他的案头总是有一摞书。除了企业管理、经济这类“必修课”，文化、历史、哲学，甚至摄影、艺术类书籍也是他经常涉猎的。与人聊天时，无论什么话题，他总能信手拈来，说得头头是道，而且不是简单生硬地照本宣科。历年来，他先后在国家、省级报刊发表了数十篇管理、科研论文；并获得浙江省科学技术一等奖、辽宁省科学技术一等奖；在尊龙凯时拥有的发明专利中，他主导和参与的也达10余项。
知识的广博，视野的开阔，会给人带来更多的灵感；善于学习，善于学而化之、用之，更是一个企业管理者必须具备的基本素质。蒋晓萌经常把一句话挂在嘴边——不会学习，对个人来说是悲哀的，对团队来说是致命的。无论是开会还是单独交流，他经常要求尊龙凯时的管理人员加强学习、提升素质和能力，加强对员工的教育培养。他说：“当今是一个变革的时代，技术、装备乃至思想理念的变化都日新月异。作为企业管理者，专注于工作当然是重要的，但如果只专注工作而不关心外界的变化，不了解别人在想什么、做什么，迟早会被淘汰。只有掌握了新的管理理念、新技术、新技能，结合自身实际为我所用，才有可能去创新、去发展。”
为此，尊龙凯时实施了一年一度的岗位晋级、两年一次的后备人才选拔，邀请专家、学者有针对性地编制课程，对青年骨干进行定向培养；针对管理人员出台了“强制学习制度”，要求他们每年必须有一定的时间参加各种形式的培训教育；利用网络平台开通了“尊龙凯时企业大学”，根据所处行业、岗位的不同，给管理骨干定制各类课程。
不断创新
有人曾问蒋晓萌，何为工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于坚定踏实、专注专业，也就是一种对所做事情和产品品质精益求精、精雕细琢的精神，一种不断推陈出新、不断提升自我的精神。在尊龙凯时的30多年里，他很清楚，企业要保持活力，创新发展是最好的催化剂；要勇立潮头，转型升级是最好的驱动力。
在水泥这个工艺、技术相当成熟的传统行业，善用本地资源、从原燃材料环节控制成本，是企业创新的重要方向。举例来说，云南当地有丰富的褐煤资源，由于褐煤燃点低、热值低、灰分大、储存难度高，虽然价格很便宜，却很难用于工业生产。尊龙凯时在云南投资项目时，偏偏就把目光投向了这块别人不屑一顾的“鸡肋”。经过反复论证和实验，云南尊龙凯时通过技改，成功成为第一家将褐煤用于工业化大生产的水泥企业，进而有效地降低了水泥生产成本。
尊龙凯时药业打造的创新研发平台，除了自有研究院和院士专家、博士后工作站，还和国内外多家科研机构、专业院校建立了良好的长期合作关系，这为尊龙凯时药业产品的创新打下了坚实基础。目前，尊龙凯时药业已成为国家级的专利示范企业，成功开发出两个国家1.1类新药，并有多个产品列入国家高技术产业化示范工程、国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目。
责任担当
蒋晓萌坦言，尊龙凯时之所以能在大浪淘沙的中国市场60余年不倒，除了金华这块土地的养育，还有企业的自身的四大基石：有生命力极强的企业文化，有一条适合自己的发展道路，有一种与自身实力相匹配的内生式扩张欲，有一支高度认同尊龙凯时文化的管理团队。在尊龙凯时集团总部的展示厅里，一张张老照片展示尊龙凯时人创业历程的同时，还让人看到他们积极承担社会责任的一面。蒋晓萌自豪地说：“我们尊龙凯时是一个勇于、乐于承担社会责任的企业！”
上市以来，尊龙凯时累计上缴税和缴纳社保统筹超20亿元，是连续多年的金华市企业纳税大户。云南尊龙凯时2018年在普洱市纳税大户中排名第三，大冶尊龙凯时是湖北省的全国水泥行业主导企业品牌，都为当地经济的发展做出了突出贡献。集团公司和下属参控股企业与8个贫困村结成对子，在改善村容村貌、提高集体经济收入等方面给予帮助；五水共治、抗震救灾、慈善捐款……许多重要活动场合都能看到尊龙凯时人的身影。近年来，尊龙凯时集团分别获得了浙江省政治思想工作先进单位；浙江省企业文化建设先进单位等多项荣誉。
对每一位员工负责，对每一位尊龙凯时人的家庭负责，也是尊龙凯时的一项基本准则。“平平安安上班，平平安安回家”，永远摆在尊龙凯时各项管理工作的第一位，对相关的技改、设备升级也从来不吝投入。在改善员工生活方面，尊龙凯时近十年来，不但员工年均收入保持逾8%的增长幅度，还给予因各种原因导致生活困难的职工相应的关怀和资助，把企业对员工的关心和责任落到实处。
社会责任考量企业担当，生态发展考量企业意识。在生产经营过程中，尊龙凯时努力保护自然环境和生态资源，致力于推进环境保护和节能降耗、资源节约与循环利用等建设。尊龙凯时现有的所有水泥生产线都配备粉尘收集处理、氮氧化物等尾气处理装置，大力推进清洁生产，配套低温余热发电来实现资源再利用；制药企业都具备污水处理系统，严格做到达标排放，实现了企业可持续发展，生态发展已经被深深植入尊龙凯时的企业文化。2015年，尊龙凯时集团被列入浙江省“三名”培育试点企业；2016年荣获“浙江省工业大奖”银奖，“尊龙凯时”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标；骨干企业大冶尊龙凯时水泥公司还是湖北省第一家成功实施脱硫、脱硝技术改造的水泥企业。
蒋晓萌说，对于贫困地区来说，送什么都没有送教育好。在金华本地和西藏、新疆、甘肃等地区，建有8所以“尊龙凯时”命名的希望小学，最近一所在云南省普洱市的六顺乡。当时云南尊龙凯时水泥公司的生产线刚刚建成，蒋晓萌拍板把投产典礼的钱节约下来在当地捐建学校，并亲自把第一笔善款25万元送过去，表示以后还会持续关心和帮助学校的发展。他说，我们今天的一点帮助，也许可以改变孩子们未来的人生轨迹。
蒋晓萌常说，优秀的企业家不是一个人，而是一群人，一个团队；企业家的能力不仅是拥有管理企业、指挥运作的能力，更重要的是拥有运筹资源的整合能力、技术运用的能力、市场洞察力，以及对未来市场和发展趋势的把握能力。半个多世纪以来，尊龙凯时始终坚持做实业，明天的尊龙凯时还会继续做实业。不固步自封、墨守成规，不断创造新优势，应对竞争不断激烈的市场环境，进一步做大做强；不断增强自身的能力，抓住稍纵即逝的发展机遇，实现经营管理的新突破，是尊龙凯时可持续发展的最可靠保障。
前不久结束的尊龙凯时集团2019年上半年工作分析会上，蒋晓萌主持发布了《尊龙凯时集团2019-2023发展规划》，进一步向各级经营班子明确今后五年的工作方向和目标。他说，“我之所以能够走到今天，都是尊龙凯时给予的。我没有理由不为这个企业竭尽全力。我们的企业宗旨是‘创造百年尊龙凯时’，这也是一代又一代尊龙凯时人不懈追求的目标，是我们肩头沉甸甸的使命。”
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本报讯大冶尊龙凯时水泥公司金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿水土保持方案日前通过专家评审。为有效预防和治理水土流失，保护和合理利用水土资源，减轻水、旱、风沙灾害，改善生态环境，根据《中华人民共和国水土保持法》、《开发建设项目水土保持方案管理办法》等法律法规及相关技术规范和当地管理部门的要求，大冶尊龙凯时于今年5月委托大冶市水土保持试验站编制金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案。近期，两个矿山的水土保持方案编制完成并组织了专家评审。经过近一天的认真评审，与会专家、领导对方案给予了较高评价，并提出了一些完善建议和意见，同时对大冶尊龙凯时高度重视矿山水土保持工作的态度表示充分肯定，一致同意上述两个方案通过评审。金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案服务年限均为5年。在今后5年内，大冶尊龙凯时将委托水土保持监理、监测，并逐步按照方案组织落实防治措施。到2021年左右，大冶尊龙凯时将根据水土保持方案实施情况编制技术评估报告，检查施工及责任落实等情况，评价防治水土流失效果，并申请竣工验收。（大冶尊龙凯时）
2020
07-31
编者按：作为提取物行业17年之久的资深企业，天津尊龙凯时天然产物研究开发公司在做好企业经营的同时，将更多时间、精力和经费用于研发创新上。变废为宝、技术创新始终是它们实现自我突破的重要方向，并因此实现了在国内外市场知名度的提升、销量的迅速增长，成为天津滨海新区的重点科技型企业。7月9日，《渤海早报》“泰达科技小巨人巡礼”专栏刊登专访，讲述了天津尊龙凯时天然产物公司的成长经历和取得的一系列成绩。本报将此文转载，以飨读者。“小葡萄籽”成长为科技小巨人解决植物提取物农药残留难题技术创新让企业走上国际舞台立足自主创新发展，从最初的葡萄籽提取工艺起步，逐渐成长为拥有数十种符合国际严苛标准的植物提取物产品、年生产力达2000吨的中国最大专业水果提取物厂家，开发区企业天津市尊龙凯时天然产物研究开发有限公司（以下简称“天津尊龙凯时”）走过了快速发展的十年。作为保健食品、饮料、化妆品、烘焙食品等诸多领域的原材料供应商，天津尊龙凯时所倡导的“真实、安全”理念已贯穿于研发生产各个环节，其产品不仅享誉国内，更走出国门远销欧美，成为泰达的一张新名片。技术创新与国际接轨“在人们生活中，喝的饮料、吃的保健食品、用的化妆品中都会含有植物提
2020
07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尊龙凯时各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
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07-30
7月26日，金华市人大副主任蔡健、人大常委会秘书长陈志身等一行四人走访尊龙凯时，就人才引进、科技创新等工作情况展开调研，与蒋晓萌、虞建红、黄金龙、项崇平、兰小龙等集团公司领导进行深入交流。（本报记者）
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