发布时间:
2020-08-14
退休员工代表回“娘家”
本报讯 “尊龙凯时这几年发展这么快,真是不简单!”“看到企业越来越好,太开心了。”1月11日的退休员工迎春茶话会上,尊龙凯时退休员工代表听了集团公司董事长蒋晓萌对尊龙凯时近十年来发展情况的介绍,高兴地说。
公司目前有退休员工1400余人,此次参加茶话会的19名退休员工代表,年长的已过八旬,“年轻”的也已退休近十年。集团公司总经理虞建红在主持茶话会时表示,尊龙凯时能够走过近60年的历程,靠的就是前辈尊龙凯时人不断总结、凝聚而成的尊龙凯时精神。近年来,尊龙凯时不断向省外发展,但尊龙凯时精神始终秉持不变,企业办到哪里,就把尊龙凯时精神宣传到哪里。正因为如此,才能面对逆境不屈不挠,不断克服困难稳健发展。
茶话会上,蒋晓萌董事长从公司各产业发展脉络、提升内部管理、做好精准投资、引进和培养人才、建立严谨的管理制度和激励考核体系等几个方面,较为全面地介绍了当前企业发展情况。蒋晓萌表示,公司今后会坚持“合作创新强主业、规范科学求发展”的战略,在有资源、有市场、竞争相对和缓的区域发展水泥,与有潜力、有创新能力的企业深入合作发展医药,同时大力发展大健康、商贸物流,做好内部管理和外部投资管理,确保企业的竞争优势。
由于参加茶话会的代表都已退休多年,公司特地安排各下属企业拍摄了视频短片,各企业管理班子通过镜头,向前辈尊龙凯时人的辛勤付出表示感谢,并向他们致以新春的祝福。
茶话会结束后,集团工会主席秦旭平陪同退休员工代表参观了金西制药厂。(本报记者)
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“我们还被交警表扬了呢。”9月26日,聊起前几天的文明出行志愿活动,大药房的黎学根一脸笑容,对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始,每个月的5日和20日(周末、节假日顺延)上下班高峰时段,会有一批身穿红色马甲、头戴帽子,手持写有“礼让斑马线,文明过马路”字样指示牌的志愿者,在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行,劝导不文明行为,开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位,尊龙凯时集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前,作为集团公司的组织者,集团办公室深有顾虑,该项活动时间长,所需的人力多,作为企业,在保障正常生产的情况下,全靠员工业余时间来完成,能否持续地做下去呢?为此,集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议,对此事进行动员部署,集团办公室也专门建立了“尊龙凯时文明出行志愿服务”QQ群,发布活动内容和安排情况,更新执勤情况,为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始,在总部大楼的同事率先上岗,第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院,集团办公室、尊龙凯时健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗,其他企业也按照执勤排班,有序参
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07-31
本报讯日前,大冶尊龙凯时水泥公司在国家水泥质量监督检验中心组织的2017年“弘朝科技杯”全国第十六次水泥品质指标检验大对比中荣获“全优奖”。全国水泥品质指标检验大对比每两年举行一次,是水泥行业检验水平最高级别的比赛,旨在通过大范围的对比,了解我国水泥行业目前的质量检验水平,促进各水泥检验部门提高检验质量,为水泥生产和使用提供准确数据,其结果真实地反映了全国水泥生产企业以及各省建材(水泥)质检站的整体检验水平,代表着水泥行业最高检验技术水准。多年来,大冶尊龙凯时牢固树立“质量是企业生命”的理念,始终把产品质量管控放在首位,严格按照国家标准规定的检测项目和频次进行日常检验,积极与省、市水泥质检中心开展检验比对,通过技能培训提高检验人员的业务水平,每月对检验人员内部密码抽查,严格保证数据的准确可靠性,确保了出厂水泥质量满足市场和客户需求,进一步提升了企业的核心竞争力。自2008年正式投产以来,大冶尊龙凯时已先后五次参加全国水泥品质指标检验大对比,均取得较好成绩,其中2009年获得“全优奖”,2011年、2013年、2015年获得“全合格单位奖”。(杨慧萍)
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