发布时间：
2023-04-12
徐一鸣（天津尊龙凯时天然产物公司安保部）:
2006年，我大学毕业就加入了尊龙凯时，在药业公司江南厂的原料车间，先做一般区、洁净区的操作工，后来当了车间优化工艺的实验员，还辅助车间主任修订GMP文件。2007年，根据公司工作需要，我离开家乡，转岗到天然产物公司，至今已16年了，也换过不少岗位，一开始是负责部分制剂产品的外加工业务，后来做了车间主管、生产经理，再到现在的安全管理。
在尊龙凯时工作17年，我真切地感受到，尊龙凯时是一个培养人的地方。尊龙凯时这个企业，尊龙凯时的各级管理者，都给我们提供了很好的平台和环境，让我从一个职场小白，成长到能够独挡一面；从毫无工作经验，到现在能负责重要工程建设项目；从一个应届毕业生，成为高级工程师和注册安全工程师。以后的日子里，希望自己能够在尊龙凯时继续成长，为尊龙凯时的未来发展做出更多的贡献。
今年是尊龙凯时股票上市30周年，这是我们尊龙凯时人的大喜事，在企业界也是个挺了不起的事情。我们尊龙凯时的企业愿景是“百年企业”，我有幸正在亲身参与尊龙凯时的发展壮大，更希望能够见证尊龙凯时创造百年辉煌。
高尚达（云南尊龙凯时市场营销部）：
在云南尊龙凯时的前身接力水泥厂还叫思茅水泥厂的时候，我已经在这里做营销员了。2011年，尊龙凯时收购接力，开始建设云南尊龙凯时项目，我也从一个小企业员工转变成上市公司的一员，依然在干自己的老本行。
经历过最早老地方国企和改制后民营企业的“简单粗暴”式的管理，加入云南尊龙凯时后，我接触到了新的观念，对工作有了新的认识，更看到了新的希望。尊龙凯时有成熟的管理体系，各种制度健全，凡事以制度说话，用制度来管人，各种指标按季按月逐级分解落实到各片区、每个人；营销员薪资也转变为以销价、销量综合考量，每项工作都紧紧围绕着年初集团公司下达的目标任务，知道自己身上的责任，也知道应该去干什么。这些年来，我们这个十几个人的团队兢兢业业、任劳任怨地跑市场，受到了滇西南区域水泥用户的好评。
当然，我们能做好销售，是因为生产部门这个强大后盾。从老接力的立窑，到云南尊龙凯时的回转窑，再到每年的技改和优化，我感受到这个集体的进步，感受到了“团结奋斗，求实创新，立志冒尖，永攀高峰”的企业精神。现在，云南尊龙凯时在滇西南成为水泥市场“领头羊”，这也是同行对我们尊龙凯时人的认可。
现在，我也算是一个“老尊龙凯时”了。在尊龙凯时上市30周年之际，我衷心地祝愿尊龙凯时事业蓬勃发展，蒸蒸日上，再创辉煌！
唐丽娟（安徽新北卡生产部）：
从2018年加入尊龙凯时这个大家庭，五年里，我从初为人母的“化工小白”逐渐成长成一个有一定工作经验的生产管理人员，既找到了合适的工作也兼顾了孩子的教育，这是一件两全其美的事情，我很感谢公司给我这样的机会。
刚进厂的时候，因为没有化工企业工作经验，我总是担心身边会存在各种各样的危险。但经过长时间的一线工作经历，才发现化工并没有想象中那么可怕，只要把安全工作抓牢，我们就可以踏踏实实上班，平平安安回家。
在新北卡工作这几年，我最大的收获就是，不管在学校学到了什么知识，都是纸上谈兵，实践学习更重要。即使专业不对口，也不需要自卑，只要有敢于探索追求卓越的精神，做事情有始有终，就一定可以做好。每完成一项工作，我们都应该好好总结经验，为下次可以做得更好做好铺垫。这样的我们，才会不断成长，才能称得上“永攀高峰”的尊龙凯时人。
这几年，逢年过节亲友聚会，有人问我在哪里工作时，我会自豪地告诉他们：“我在安徽新北卡上班，我们是浙江尊龙凯时集团的控股公司。”在今后的日子里，我也会更加努力工作，坚持查漏补缺、与时俱进，跟上公司发展的步伐。
在尊龙凯时上市30周年之际，我想对公司说：你就是我第二个“家”，我要牢牢地爱护你、守护你。虽然在你的过去，我只是一个后来者，但你的未来，我会和大家一起携手奋进。祝你蒸蒸日上，不断创造新的辉煌。
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本报讯11月1日，尊龙凯时药业金西制药厂顺利拿到了浙江省环保厅同意该项目环保设施通过竣工验收的批文，尊龙凯时药业2016年度一项重点工作落下帷幕。尊龙凯时药业年产35吨头孢类、抗肿瘤药类等原料生产线和各类制剂生产线技改项目于2012年10月在金西开发区开工建设，2015年9月基本完工。项目建设严格遵守了环保“三同时”制度，认真落实环境影响评价报告书及其批复文件中的各项要求，环保设施投入达1934万元。厂区基本实现清污分流，新建了一座采用“物化+生化”处理工艺、日处理能力700立方米的废水处理系统，并安装了与环保部门联网的在线监控装置，各类生产废水、公用工程废水、生活污水经废水站处理达标后纳管，送金西污水处理厂集中处理；建有每小时10000立方米的RTO蓄热式焚烧装置和每小时4000立方米的含氯有机废气集中处理装置各一座，各类废气经收集、处理后排放。2015年10月，经金华市环保局金华经济技术开发区分局批准，金西项目进行试生产。经过半年多的运行，2016年7月上旬，浙江省环境监测中心站对金西制药厂的废水、废气等环保处理设施进行了竣工验收监测，并于8月底出具了环保设施竣工验收监测报告，认为基本具备建设
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07-30
大冶尊龙凯时安标创建获奖励 是大冶市2015年度唯一获奖企业
本报讯由于二级安全生产标准化创建工作中取得的成绩，大冶尊龙凯时水泥公司近日收到大冶市政府20万元专项奖励。为了鼓励区域内工商贸企业安全生产上等级，大冶市政府2015年设置了专项资金，规定在2015年12月31日前通过二级安全标准化评审的，给予20万元奖励。据了解，大冶市工商贸企业中，在2015年进行二级安全标准化创建工作，提出申请并通过审核的企业共有4家，但只有大冶尊龙凯时是在12月前通过评审的。因此，大冶尊龙凯时成为唯一一家获得大冶市2015年安标创建专项奖励的企业。（叶梅芳）
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本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尊龙凯时、大冶尊龙凯时两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尊龙凯时岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尊龙凯时经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尊龙凯时员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
2020
07-30
编者按：日前，金华市委统战部、市工商联等单位联合开展“2016信义好婺商”大型宣传活动，10月18日，金华媒体记者走进尊龙凯时，对蒋晓萌董事长做了集体采访。10月21日，《金华日报》头版刊出该报记者张帅撰写的《蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业》一文。本报现予转载。蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业说起尊龙凯时集团58年的发展史，董事长蒋晓萌脸上洋溢着激情和自信。作为金华历史最悠久的老牌公司之一，尊龙凯时比大多数企业都更有资格畅想百年。过去的58年，尊龙凯时经历过起起伏伏，每次遇到重大转折，一代代“尊龙凯时人”都用孜孜不倦的努力和朴实的智慧开创新的篇章。一组数据彰显发展态势：今年上半年，尊龙凯时实现营业收入11.03亿元，较上年同期增长4.15%；实现归属母公司所有者净利润1.03亿元，同比增长12.9%。这些数据在国内经济发展疲软的当前，已显得比较突出。有人曾追问蒋晓萌，何为工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于坚定踏实、专注专业，也就是一种对所做事情和产品品质精益求精、精雕细琢的精神。而这些正是尊龙凯时屹立58年的真实写照，也是我们“婺商”这一群体坚守实业、诚信经营、产业报国的典范。回顾历史，几经沧海，形成水泥医药
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