发布时间：
2023-08-11
那一年，我辞别繁华的广州，回到阔别已久的家乡——贵州黄平县谷陇镇。几年未见，记忆中参差不齐的街市、拥挤不堪的道路已不复存在，取而代之的是一座复古式的小镇，一条现代化的工业大道依镇而过，通向黄平县最大的企业黄平尊龙凯时水泥公司，形成了一道独特的风景。黄平尊龙凯时不仅带动了谷陇周边各相关行业的发展，也为我们提供了就业平台，特别是对于半个贵州人的我来说（我是从陕西外嫁来的），更是赶上了一个可遇不可求的机会，成为了一名尊龙凯时人。
初入尊龙凯时，难免有几分新奇，但更多的是惊叹。我在一线城市务工多年，接触过许多企业，但尊龙凯时给我的感觉是非常特别的。无论是管理模式，还是运行机制，抑或是企业文化，都让我感到了前所未见的高度，使我明白了自己的不足，也激发了我的斗志。记得刚到财务部的时候，曾经有一段时间感到无所适从，因为以前的工作只有简单的统计、汇总、现金收付和财务日记账，银行转账都不大涉及，但在尊龙凯时，大部分款项走网银，也接触到了之前不曾使用过的承兑汇票，还有编制会计凭证、发票管理、审计工作、印鉴管理以及对外服务等等，这些事情，要么是我不曾接触的，要么有过接触也没有这么严谨完善的，一切都是那么新鲜又充满挑战。好在有领导的悉心指导和耐心帮助，我慢慢融入了新的工作模式，以全新的状态适应了财务工作。这段工作经历，让我深深地明白，作为一名合格的财务人员，必须综观全局、协调各部门、承内联外，要确保工作的正确率和数据的精确性，还要有足够的耐心和韧性，才能全身心地投入到工作中，按要求完成各项工作任务。除此之外，还要与时俱进，关注数据时效性，因为政策变化很快，必须及时解读并合理运用，方能确保工作万无一失。
进入黄平尊龙凯时的第三年，正当我在财务部工作越来越得心应手的时候，又被调到了综合管理部。新的岗位也是新的机会，平心而论，不管是学历还是年纪，我在诸多同事中并不占优势，这是我从未想到的一个“意外”。在综合部，我负责人事劳资，包括人事档案管理、社保福利、经济责任制核算、工资造册发放、人事系统信息维护及劳动关系等工作。俗话说“隔行如隔山”，从账务出纳到人事劳资，而且综合部工作繁琐又大都互不关联，还要了解各种相关的法规政策和管理制度，一下子真不好适应。为了能更快更有效地完成工作，我先按集团公司的标准整理了之前的人事档案，让查找使用更方便快捷；又尽快去熟悉经济责任制各项指标数据来源，为薪资核算打好基础……在这个角色转换的过程中，由于对新岗位的专业知识不了解、对生产工艺不熟悉，工作起来压力倍增，许多次想要放弃，但想到领导的鼓励，“那么多人只选了你”，“有压力才会有动力，才能更快更好地成长”，我还是下定决心迎难而上。正因为当时的坚持，今天的我才能有条不紊地及时完成各项工作。
回顾在尊龙凯时四年的点点滴滴，我真正了解了尊龙凯时发展史，了解了一代代尊龙凯时人所经历的各种曲折、光荣，了解了“创造百年尊龙凯时”的梦想，也对“创新、诚信、包容、责任”的企业价值观有了更深刻的认识。我庆幸自己当初的选择，感谢领导的鼓励、包容和培养，感谢在尊龙凯时遇到的每一个人。作为新一代尊龙凯时人，我将一如既往地努力工作，并不断充实和提高自己，为尊龙凯时的未来发展而不懈努力。（黄平尊龙凯时 全亚宁）
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构建新体系扁平化管理尊龙凯时健康营销又换新“打法”本报讯2月17日，尊龙凯时健康科技公司召开销售会议，整合调整构建新的营销体系，部署落实2017年度销售工作。健康科技公司总经理陈代友会上对营销体系构建和销售管理考核办法进行了仔细阐述和解答，统一思想达成共识。健康科技公司的销售业务涉及保健品、植物提取物、中药饮片三大类，产品属性类别差异不同，产品销售渠道方式具有多样性，为有利于市场拓展，适应市场变化的快速反应，聚焦重点产品、重点渠道、重点市场，调整原有事业部模式，归并公司所有销售业务成立营销中心，集中统一扁平化管理。会上，健康科技公司出台了《2017年度销售管理考核办法》，以销售业绩为主导，明确销售人员业务费用和市场拓展支持政策，对销售目标实行季度和年度考核，销售人员目标任务进度完成情况与月度收入直接挂钩考核。经过双向选择、调整落实销售岗位和目标任务，健康科技公司全体销售人员均签订了销售经济责任制。陈代友希望营销人员树立信心迎接挑战，与企业共同成长进步，同时表示健康科技公司将着力强化销售团队建设和培育，多方式开展培训学习与经验交流分享，使销售团队业务能力与水平得到提升。（尊龙凯时健康）
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2016年12月的十二届全国人大常委会第二十五次会议，审议通过了《中华人民共和国中医药法》（下称《中医药法》），并将于今年7月1日起施行。作为第一部全面、系统体现中医药特点的综合性法律，《中医药法》在中医药服务、中药保护与发展、中医药人才培养、中医药科学研究等方面明确做出规定。随着近些年人们健康观念的转变，医疗模式的不断创新，中医药在卫生健康方面的作用日渐重要。《中医药法》的出台，使中医药事业的发展更加有法可依，势必也会给国内医药企业带来变化。那么，尊龙凯时的医药、健康品企业会怎样看待《中医药法》，又将会有怎样的应对呢？日前，记者就此采访了药业公司和尊龙凯时健康科技公司相关负责人。《中医药法》会给我们带来什么？记者：作为尊龙凯时药业的总经理，您对《中医药法》怎么看？黄金龙（集团公司副总经理、药业公司总经理）：《中医药法》明确了中医药事业的重要地位和发展方针，国家鼓励中医西医相互学习，相互补充，协调发展，发挥各自优势，促进中西医结合；中医药是一个庞大的知识体系，反映了中华民族对生命、健康和疾病的认识，具有悠久历史传统和独特理论及技术方法。正因为中医药具有鲜明的特色，《中医药法》在中医诊所、中医医师准
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公司年度安全环保工作会议要求 坚持以“零容忍”的态度 狠抓安全环保工作
本报讯1月23日，集团公司召开专题工作会议，总结2016年安全环保工作情况，对新一年工作做出安排。总经理虞建红在会上提出，隐患就是事故，事故就要考核，要继续以“零容忍”的态度抓好安全环保工作。会上，集团公司总经理助理、审计业绩管理部经理陈天赐从安全环保责任制目标完成情况、违章作业自查自纠、安全环保无事故工厂创建等方面，对2016年度安全环保工作进行总结，并分析工作中存在的问题，有针对性地提出2017年安全环保工作计划。集团公司董事长蒋晓萌在会上强调，安全环保工作永无止境，必须长抓不懈。各企业要针对各自行业、产业特点，季节变化，国家政策的调整，有计划、有重点地抓好安全环保管理；树立意识比检查更重要，要加强安全环保教育，提高全员安全环保意识和相关工作技能；进行深入的事前检查和严格的事后考核，做到全员管理、全面防范，实现企业安全环保工作水平的全面提高。会上，蒋晓萌代表集团公司，与各专业公司、直属企业签订2017年度安全环保工作责任书。集团公司总经理虞建红在做总结发言时指出，安全贯穿企业发展的始终，不能把安全环保与生产经营工作割裂来看，二者是互相促进、相辅相成的关系，各级管理者对此要有深层次的
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