发布时间：
2023-08-11
颜敏（尊龙凯时供应链公司办公室）：
2022年4月，我入职尊龙凯时供应链公司，工作中的任务主要是为企业推进信息化系统的实施，以及数据分析和报表。
在工作中我们每天都要和各个业务部门沟通需求、设计方案、测试功能、上线运维。我们的工作很紧张，也很有挑战，但我们都很有激情，也很有成就感。信息系统上线得到了同事们的认可和赞扬，为他们提高了管理效率和业务水平。信息化系统每天会产生很多各式各样的数据，这时我们信息化部门要去学会深入挖掘和利用这些数据,形成客观准确的报表为领导层做决策提供依据。企业决策层可以更充分利用数据完善业务流程、操作方式等，并优化之前的标准化文档来提高工作效率和降低成本。在这个持续的过程中，通过新的标准化再推进信息化的建设，提升企业的竞争力。
我在尊龙凯时最大的感受就是，尊龙凯时是一个有远见、有战略、有执行力的企业。尊龙凯时重视信息化建设的战略地位和作用，为我们提供了充足的资源和支持，让我们能够顺应时代潮流，把握技术发展趋势。尊龙凯时重视信息化建设的规划和布局，为我们提供了清晰的目标和方向，让我们能够按照统一的标准和规范，实现信息化建设的整体协同和优化。尊龙凯时重视信息化建设的实施和落地，为我们提供了有效的方法和机制，让我们能够按照项目管理流程和质量控制要求，实现信息化建设的高效推进和成功交付。
今年是尊龙凯时股票上市30周年，在这个特殊的日子里，我想对尊龙凯时说：你是我的启蒙者，你是我的引领者。在你的过去，我是一个学习者、跟随者、服务者，在你的未来，我愿意继续做一个探索者、领导者、赋能者。祝你永远创新、永远领先！
谷彬（尊龙凯时供应链公司办公室）：
时光飞逝，转眼我在尊龙凯时待了23年，如今我可以自豪地说,我是一名老尊龙凯时了。在尊龙凯时的二十多年，我由一名青涩的大学生成长为一名老尊龙凯时，在这里得到了老尊龙凯时的言传身教，感悟着尊龙凯时的文化，体会着尊龙凯时奋发向上的精神，见证着尊龙凯时的壮大。我与尊龙凯时一同成长，一同进步，与尊龙凯时同呼吸，同命运。今年，尊龙凯时集团上市三十周年了，一路风雨兼程，我祝福尊龙凯时未来更加繁荣，更上一层楼。
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本报讯“要想企业发展长远，首先管理人员眼光要放得长远。”7月24日，总经理虞建红在集团公司半年会上部署下半年工作时，特别要求各企业根据产业发展趋势和集团发展战略，制订出未来三至五年具体的中长期经营发展规划。在对下半年具体重点工作做出安排之前，虞建红着重提出了各业务板块根据产业发展趋势和集团发展战略，分别制订2016－2018年的经营战略规划的要求。虞建红指出，当前集团公司战略决策和战略发展能力、效率还有待提高，各企业对集团发展战略的宣传、理解和执行还不到位，各业务板块缺少中长期的经营规划，制约了企业经营业务的发展、核心产品和盈利能力的培育、产品品牌的建设、业务规模和综合实力的提升。去年集团公司要求国际贸易公司制订三年期工作目标，并与该公司经营班子签订三年期的经济责任制，实际效果表明，此举使经营班子经营思路更加清晰明确，在目标设置、工作安排、业务拓展等方面更加科学理性。为此，集团公司在此次会议上提出了各业务板块制订中长期发展规划的要求。根据各业务板块的行业特点、市场环境等具体情况的不同，公司分别对各业务板块发展规划的重点内容作出要求。如医药板块重点在主要盈利产品的销售增长目标、产品开发与
2020
07-31
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2020
07-30
本报讯为贯彻落实上级党委书记深入企业讲党课的要求，7月4日，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌在云南尊龙凯时水泥公司，为党员们做“两学一做”专题讲座。讲座中，蒋晓萌从“两学一做”活动开展的背景、总体要求、学习教育内容、主要措施等讲起，希望全体党员干部都要懂得“敬畏、感恩、谦恭、得体”，并提出了“当前企业应该怎么做”“企业未来应该如何走”等问题。蒋晓萌详细分析了水泥、药业两大产业未来发展趋势，重点强调了抢抓机遇的重要性，并指出，随着水泥行业同质化现象越来越严重，要想走差异化品牌发展之路，竞争的核心就在于加强自身管理、将成本做到极致，从而提高竞争优势。就云南尊龙凯时实际而言，应该通过加大巡检力度，不断提升工艺技术管理水平，提高台时产量；从强化原材料采购管控入手，把好质量、价位关；通过强化销售管理，大力发展直接代理商，力争做到吨利润最大化；通过强化设备保养维护，减少设备事故，进一步降低机物料消耗；把好用人关，在不断挖掘人才、培养新人的同时逐步控制用工总数，提高劳动生产率。针对当前形势，结合公司发展战略，尊龙凯时的党员该如何做？蒋晓萌要求云南尊龙凯时全体党员干部要发挥好先锋模范作用，带头学习新知识、新技术、新经验
2020
07-31
7月8日，金华市市长暨军民、副市长孙荣燕、市政府秘书长周剑敏等领导到金西开发区调研，走访尊龙凯时药业金西制药厂。图为暨军民一行在金西厂厂长沈泉陪同下参观生产车间。（张明寅供稿）
2020
07-31
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2020
07-31
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