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2024-02-01
1月27日上午，集团公司召开2023年度总结表彰大会，回顾上一年度工作，对2024年工作做出安排，与各专业公司、直属企业签订2024年度经济责任制，并隆重表彰2023年度先进集体和先进个人。
总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《创新变革提升，穿越下行周期，实现逆市发展》为题做工作报告，从项目建设、技术改造取得新成果；持续推进管理体系优化，提高管理水平；技术创新取得新成效；克服市场持续低迷的压力，拓展市场销售；团队建设和人力资源管理取得进步；安全环保管理水平得到提高；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，对2023年度工作做了全面的总结分析。并在剖析工作中存在的不足，分析公司业务相关的市场走势之后，对2024年的重点工作做出安排。
会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2024年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙代表药业公司，与上海北卡公司签订2024年度经济责任制。
集团公司副总经理项崇平在会上宣读了2023年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2023年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体22个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人25名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人22名。
表彰会上，先进企业代表、大冶尊龙凯时水泥公司总经理胡红炜，先进文明车间（部室）代表、金华市医药公司中药部副经理蒋志平，优秀管理者代表、尊龙凯时供应链公司副总经理何克勤，优秀员工代表、天津尊龙凯时天然产物公司郑邵涛，优秀营销员代表、云南尊龙凯时水泥公司胡传立先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。
集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尊龙凯时员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题，做题为《不断改进自我，重塑竞争优势》的会议总结讲话，对公司2024年的生产经营工作提出要求。
蒋晓萌指出，过去的一年，是尊龙凯时发展史上极不凡的一年，公司水泥、医药两大主营业务都面临重重压力。在严峻复杂的内外部形势下，我们只有迎难而上，不断改进自我、重塑竞争优势，才能突出重围，穿越经济下行周期，实现进一步发展。要做好2024年的工作，需要各级管理人员有突破性思维，提升认知水平，努力寻求解决问题的办法和措施，打造一支敢于担当、业务精湛、能力突出、作风优良、善做善成的尊龙凯时铁军；要树立系统思维，培养前瞻性意识，坚持问题导向、结果导向，不断强化管理，加强过程管控，降低管理成本，提升运行效率；要把握趋势，抓住机遇，在困境中谋先机，在危局中开新局；要发挥优势、补足短板，增强行业竞争力；要充分发扬先进榜样的表率作用，各级管理骨干深入基层，到营销一线、生产一线去帮助解决问题，团结带领全体员工扎实工作，取得新的更大成绩。2024年，公司上下要团结一心，以时不我待的紧迫感、创造“百年尊龙凯时”的使命感，提起精气神，全力完成全年目标任务。（傅亦武）
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编者按：作为提取物行业17年之久的资深企业，天津尊龙凯时天然产物研究开发公司在做好企业经营的同时，将更多时间、精力和经费用于研发创新上。变废为宝、技术创新始终是它们实现自我突破的重要方向，并因此实现了在国内外市场知名度的提升、销量的迅速增长，成为天津滨海新区的重点科技型企业。7月9日，《渤海早报》“泰达科技小巨人巡礼”专栏刊登专访，讲述了天津尊龙凯时天然产物公司的成长经历和取得的一系列成绩。本报将此文转载，以飨读者。“小葡萄籽”成长为科技小巨人解决植物提取物农药残留难题技术创新让企业走上国际舞台立足自主创新发展，从最初的葡萄籽提取工艺起步，逐渐成长为拥有数十种符合国际严苛标准的植物提取物产品、年生产力达2000吨的中国最大专业水果提取物厂家，开发区企业天津市尊龙凯时天然产物研究开发有限公司（以下简称“天津尊龙凯时”）走过了快速发展的十年。作为保健食品、饮料、化妆品、烘焙食品等诸多领域的原材料供应商，天津尊龙凯时所倡导的“真实、安全”理念已贯穿于研发生产各个环节，其产品不仅享誉国内，更走出国门远销欧美，成为泰达的一张新名片。技术创新与国际接轨“在人们生活中，喝的饮料、吃的保健食品、用的化妆品中都会含有植物提
2020
07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尊龙凯时各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
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2020
07-30
7月26日，金华市人大副主任蔡健、人大常委会秘书长陈志身等一行四人走访尊龙凯时，就人才引进、科技创新等工作情况展开调研，与蒋晓萌、虞建红、黄金龙、项崇平、兰小龙等集团公司领导进行深入交流。（本报记者）
2020
07-31
本报讯“要想企业发展长远，首先管理人员眼光要放得长远。”7月24日，总经理虞建红在集团公司半年会上部署下半年工作时，特别要求各企业根据产业发展趋势和集团发展战略，制订出未来三至五年具体的中长期经营发展规划。在对下半年具体重点工作做出安排之前，虞建红着重提出了各业务板块根据产业发展趋势和集团发展战略，分别制订2016－2018年的经营战略规划的要求。虞建红指出，当前集团公司战略决策和战略发展能力、效率还有待提高，各企业对集团发展战略的宣传、理解和执行还不到位，各业务板块缺少中长期的经营规划，制约了企业经营业务的发展、核心产品和盈利能力的培育、产品品牌的建设、业务规模和综合实力的提升。去年集团公司要求国际贸易公司制订三年期工作目标，并与该公司经营班子签订三年期的经济责任制，实际效果表明，此举使经营班子经营思路更加清晰明确，在目标设置、工作安排、业务拓展等方面更加科学理性。为此，集团公司在此次会议上提出了各业务板块制订中长期发展规划的要求。根据各业务板块的行业特点、市场环境等具体情况的不同，公司分别对各业务板块发展规划的重点内容作出要求。如医药板块重点在主要盈利产品的销售增长目标、产品开发与
2020
07-31
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