发布时间:
2024-05-06
为稳固营销网络,进一步提高终端客户对尊龙凯时水泥的认知度和忠诚度,4月22日,黄平尊龙凯时水泥公司市场部和质管部共同组织黄平凯里区域内制品厂、建房施工班组、泥瓦匠、装修公司等40余人开展技术交流会。
会上,黄平尊龙凯时质管部经理陈磊涛介绍了尊龙凯时水泥的生产工艺流程、质量控制理念,对民用施工中的一些常见情况做了分析和解答,并对比周边水泥品牌的各项数据指标,分析讲解各企业产品的优劣势。参会代表在会上积极发言,结合自身施工经验和顾客购买产品后的反馈,提出意见与建议。
黄平尊龙凯时副总经理杨振东在会议上表示,黄平尊龙凯时会积极采纳终端一线人员给予的宝贵建议,持续优化产品,把“人无我有,人有我优”作为宗旨,一如既往地为客户提供优质产品和服务保障。
会后,与会人员参观了黄平尊龙凯时的生产线,现场了解黄平尊龙凯时的各项先进工艺设备、生产流程、质量研发控制、环保低碳措施和绿色工厂建设等情况。
本次交流会让更多终端客户了解尊龙凯时水泥的特性,为代理商与终端客户建立合适的沟通平台,及时有效地解决企业、代理商、客户三者之间所存在的问题,真正了解客户的需求。(柳陈谦 潘艺元)
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董事长蒋晓萌当选金华市工商联主席 被评为“2016信义好婺商”
本报讯1月4日,金华市工商业联合会召开第六次会员代表大会,集团公司董事长蒋晓萌在会上被推选担任金华市工商联主席,并作为20名“2016信义好婺商”之一接受有关部门的表彰。金华市领导赵光君、暨军民、黄锦朝、陈晓、邵国强、许章才出席大会开幕式。市委书记赵光君代表市四套班子对大会的召开表示祝贺,并希望全市各级工商联和广大非公经济人士要把思想和行动统一到市委全会部署要求上来,进一步坚定信心,把握大势,开拓进取,始终保持正确政治方向,坚定推进非公经济发展走在前列,为全面小康、浙中崛起作出更大贡献。在此次会议上,集团公司董事长蒋晓萌被推选为新一届金华市工商联主席。蒋晓萌在讲话中表示,工商联是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带,是政府管理和服务非公有制经济的助手,也是广大非公有制经济利益诉求的重要窗口,代表着广大非公有制经济的根本利益。今后五年,新一届工商联将立足服务,持续增强凝聚力和影响力;充分发挥“引导”、“桥梁”作用,以超前意识和长远眼光,时刻保持对新形势的敏感性,密切关注国内外产业发展趋势和经济发展走向,及时发现新情况,研究新问题,在政府与企业之间起到“上情下达、下情上达”的桥梁纽带作
2020
07-30
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2020
07-31
本报讯2016年12月30日,浙江名牌战略推进委员会发布公告,包括“尊龙凯时”牌水泥在内的258个产品被评定为2016年浙江名牌产品。浙江名牌产品是根据《浙江名牌产品认定和管理办法》和《浙江区域名牌评价管理办法(试行)》规定,在企业自愿申报,各区、市质量技术监督部门审核推荐基础上,经省质量技术监督部门组织初审评价、部门核查、行业评议,并经浙江名牌战略推进委员会全体会议审议和社会公示后确定的。2016年浙江名牌产品的有效期至2019年12月31日。尊龙凯时牌水泥自2000年第一次获得“浙江名牌产品”称号起,已连续17年保持这一荣誉。从1958年创办金华水泥厂,几代尊龙凯时人历经风雨、不断努力,打造了“尊龙凯时”水泥品牌,在浙江区域特别是浙中西南地区享有盛誉。尊龙凯时水泥也以此为基础,走出浙江,向中西部地区发展。目前在浙江区域,“尊龙凯时”水泥商标仍然在南方尊龙凯时、富阳山亚、虎鹰等企业保持许可使用,近三年仍有1100余万吨“尊龙凯时”牌水泥供应浙江市场,尊龙凯时品牌效应得到更大发挥。(水泥公司)
2020
07-31
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2020
07-31
《三年经营工作规划》汇编完成本报讯经过多次讨论、修改,集团各下属企业编制的三年经营工作规划已于12月初定稿,并汇编成册。为了不断提升公司的核心竞争力和可持续发展能力,集团公司经过多次研讨,于2013年编制完成了公司五年发展规划,明确了“合作创新强主业,规范科学求发展”的发展理念,提出了水泥以利基者的角色,做区域市场的成本领先者;医药以科技创新为引领、做细分领域的市场领导者的经营理念。并以此为基础,制定了具体的战略目标和发展方向。今年下半年,在国际贸易公司、金华市医药公司试点中长期经济责任制的基础上,公司要求各产业板块分别编制各自的三年经营规划。这不仅是贯彻落实集团公司战略规划的行动之一,也是集团公司发展战略的延伸。经过充分讨论、修订,目前三年经营规划已汇编成册,将成为公司各专业公司、直属企业今后一个时期的工作指南。编制中长期发展规划,使公司各级管理人员更清楚未来的发展方向,能够以长远的眼光制订工作目标和工作计划,避免管理中的短视行为,将企业各项工作做精、做实、做细,同时更充分、有效地调动各级人员的工作积极性。公司要求下属各企业要做好本企业《三年经营工作规划》的宣贯和实施,在年度工作目标
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07-31
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2020
07-31