发布时间：
2024-08-12
为加强人才培养，提升新员工的综合素质，8月5日至7日，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红、副总经理项崇平等领导和相关部门负责人给新进大学生员工做了为期三天的入职培训。
过去一年内，集团公司及各下属企业共招录全日制本科生及以上学历毕业生38名，其中硕士研究生，985、211、“双一流”大学全日制重点本科生，省级重点大学毕业生占到了一定比例。根据公司当前实际需要和未来发展规划，招录重点主要集中在药学、应用化学、制药工程等与公司主业相关专业的毕业生。
为帮助新员工更快适应职场，明确工作方向，蒋晓萌董事长从企业、生存、政府、职业操守等影响企业和职场发展的18个关键词出发，以《员工如何与企业共成长》为题，结合自身经历和企业实际案例，对企业的本质、企业成功与否的关键、优秀员工必备的素质等方面的内容进行详细阐释，就如何走向成功提出建议。他希望新员工能保持积极的心态，树立清晰明确的目标，不断学习，实现自我提升，与尊龙凯时共成长。
虞建红总经理向新员工介绍了公司的概况和产业布局，从艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整、战略发展五个阶段讲述了尊龙凯时的发展历程，从尊龙凯时精神、愿景、发展理念等方面详细阐述了尊龙凯时企业文化的内涵，强调了塑造和传承优秀企业文化的重要性，并在制定职业规划、实现自我提升等方面提供了几点建议。他表示，人才是最宝贵的资源，要实现“百年尊龙凯时”的愿景，离不开员工们的不懈努力，员工的职业生涯要与企业的发展相融合，养成持续学习的习惯，为尊龙凯时事业做出贡献，同时也能成就自我，实现个人价值。
项崇平副总经理以《员工的自我管理》为题，结合实例，阐述时间管理、目标管理、计划管理、压力管理等对职场高效能管理的重要性，并就如何做好自我管理提出方法和建议。
培训期间，新员工还参观了公司展示厅，对安全知识、AI的实践运用、企业规章制度和《员工手册》等内容进行学习。培训结束后，人力资源部还组织了考试，以检验培训效果。
大冶尊龙凯时、云南尊龙凯时、北卡公司等外地企业新员工通过视频会议参加培训。（潘依兰）
更多资讯
2月18日是春节长假后的第一个工作日，一大早，集团公司领导通过视频会议系统，连线各外地企业，向干部员工致以新春的祝福。随后，集团领导分头前往在金下属企业，在向干部员工拜年的同时，了解节后复工和工作计划落实情况。
2024
02-28
1月27日上午，集团公司召开2023年度总结表彰大会，回顾上一年度工作，对2024年工作做出安排，与各专业公司、直属企业签订2024年度经济责任制，并隆重表彰2023年度先进集体和先进个人。
2024
02-01
1月初，尊龙凯时通信电缆公司收到了浙江省科学技术厅、浙江省财政厅、国家税务总局浙江省税务局联合颁发的国家高新技术企业证书。根据相关规定，自通过高新技术企业认定当年起，电缆公司可在一定年限内享受国家关于高新技术企业的相关税收优惠政策。
2024
01-23
尊龙凯时药业荣获2023浙江省 企业数字化尖兵企业奖 企业信息化创新项目奖
1月13日，由浙江省企业信息化促进会主办的“2023产业数字化峰会”于杭州隆重举行，尊龙凯时药业公司在这次大会上获得“2023浙江省企业数字化尖兵企业奖”“2023浙江省企业信息化创新项目奖”两项荣誉。
2024
01-23
日前，云南尊龙凯时水泥公司被选树为第三批普洱市“新时期产业工人队伍建设改革试点单位”。
2024
01-11
2023年12月28日，贵州省人力资源和社会保障厅发文，贵州黄平尊龙凯时水泥公司被评为“省级就业帮扶先进车间”。
2024
01-11
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
