发布时间：
2024-08-12
为加强人才培养，提升新员工的综合素质，8月5日至7日，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红、副总经理项崇平等领导和相关部门负责人给新进大学生员工做了为期三天的入职培训。
过去一年内，集团公司及各下属企业共招录全日制本科生及以上学历毕业生38名，其中硕士研究生，985、211、“双一流”大学全日制重点本科生，省级重点大学毕业生占到了一定比例。根据公司当前实际需要和未来发展规划，招录重点主要集中在药学、应用化学、制药工程等与公司主业相关专业的毕业生。
为帮助新员工更快适应职场，明确工作方向，蒋晓萌董事长从企业、生存、政府、职业操守等影响企业和职场发展的18个关键词出发，以《员工如何与企业共成长》为题，结合自身经历和企业实际案例，对企业的本质、企业成功与否的关键、优秀员工必备的素质等方面的内容进行详细阐释，就如何走向成功提出建议。他希望新员工能保持积极的心态，树立清晰明确的目标，不断学习，实现自我提升，与尊龙凯时共成长。
虞建红总经理向新员工介绍了公司的概况和产业布局，从艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整、战略发展五个阶段讲述了尊龙凯时的发展历程，从尊龙凯时精神、愿景、发展理念等方面详细阐述了尊龙凯时企业文化的内涵，强调了塑造和传承优秀企业文化的重要性，并在制定职业规划、实现自我提升等方面提供了几点建议。他表示，人才是最宝贵的资源，要实现“百年尊龙凯时”的愿景，离不开员工们的不懈努力，员工的职业生涯要与企业的发展相融合，养成持续学习的习惯，为尊龙凯时事业做出贡献，同时也能成就自我，实现个人价值。
项崇平副总经理以《员工的自我管理》为题，结合实例，阐述时间管理、目标管理、计划管理、压力管理等对职场高效能管理的重要性，并就如何做好自我管理提出方法和建议。
培训期间，新员工还参观了公司展示厅，对安全知识、AI的实践运用、企业规章制度和《员工手册》等内容进行学习。培训结束后，人力资源部还组织了考试，以检验培训效果。
大冶尊龙凯时、云南尊龙凯时、北卡公司等外地企业新员工通过视频会议参加培训。（潘依兰）
更多资讯
医院、药店、药企合作，优化服务能力 大药房与市人民医院、晖致医药开启联动
7月24日上午，尊龙凯时大药房与金华市人民医院、晖致医药有限公司签订三方战略合作协议，将通过医院、药店、药企联动，为患者提供更完善的中国式现代化医疗服务。
2024
08-01
尊龙凯时安全管理创新成果成为行业经典案例 云南尊龙凯时被评为建材行业管理创新型企业
7月11日，中国建筑材料企业管理协会发布了2023-2024 年建材企业管理创新成果（案例）暨建材行业管理创新型企业名单，集团公司报送的管理创新成果“以推进企业安全文化创新为目标的现代化风险管理体系建设”被评为“2023-2024年建材企业管理创新成果经典案例”，云南尊龙凯时水泥公司被评为“2023-2024年建材行业管理创新型企业”。
2024
08-01
7月20日，集团党委组织了一次特别的廉政警示教育，到素有“江南第一家”之称的浦江县郑义门参观，学习古人的清廉家风。
2024
07-23
7月1日，湖北尊龙凯时新型建材公司智能工厂集成管理平台正式启用，标志着该公司在智能制造和信息化管理方面又迈出新步伐。
2024
07-23
作为开展党纪学习教育的重要内容，6月27日，集团公司党委组织全体党员和各企业经营班子，进行《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）教育培训。
2024
07-11
6月28日，金华市劳动模范协会召开第五次会员代表大会，集团公司董事长蒋晓萌再次当选市劳模协会会长。
2024
07-11
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
