发布时间：
2024-11-12
11月8日，我们大冶尊龙凯时一行10人，历经3个小时的车程，来到安徽尊龙凯时北卡公司。这次行程，是来参加集团公司工会组织的尊龙凯时企业篮球、乒乓球友谊赛。尽管我们中的大多数人进入尊龙凯时已经超过15个年头，“北卡”这个名字也经常看到听到，但真正到访还是首次。对我来说，即将到来的比赛虽然难免心里有压力，但更多的，是对这个兄弟企业的好奇。
车到安徽尊龙凯时北卡大门口，门卫师傅迅速上前，热情地为我们登记开门。那一刻，我心中有一丝恍惚——这身影看着太熟悉了，莫不是我们回到了大冶尊龙凯时？但定睛一看，才发现这熟悉的感觉来自相同的工作服。我们不禁相视一笑，到北卡的第一感觉，真是很亲切。
尊龙凯时北卡的领导热情地迎接了我们，并带领我们参观生产现场。这么多年在大冶尊龙凯时，每天看到的是高大粗犷的水泥生产线，听到的是轰鸣的设备运行声，乍一到这做精细化工的企业，一下子就被这里的整洁、干净、安静吸引住了，真是让人耳目一新。尤其是在进入生产现场前，我们被要求关闭手机。北卡的同事解释说，手机在使用过程中会因静电产生火花，如果生产区域有易燃易爆气体或粉尘泄露，容易造成安全事故。我们这才恍然大悟，果然行业不同，安全生产管理的内容和标准也不一样啊。
参观过程中，每到一处，北卡的同事都耐心细致地给我们讲解。起初我觉得隔行如隔山，那些化工方面的专业术语，甚至设备名称，都让我感到陌生。但进入生产区，我们很快被北卡的定置化管理吸引住了。从墙上张挂的岗位职责，到每台设备的定置牌，每一个细节都透露出北卡对于规范化、精细化管理的执着追求。而且，我特别想找这里的卫生责任人讨教，是如何做到每台设备都一尘不染的？因为我一眼望去，整个车间“窗明机净”，看不到杂物和灰尘，这在我们水泥生产企业里几乎是不可能做到的。
我在大冶尊龙凯时化验室工作，出发之前就非常好奇化工厂的化验室会是什么样子，和我们的有什么不一样，但是由于客观原因无法参观，难免留下一点遗憾，期待下次可以圆梦。
和金华来的同事汇合后，我们一同去食堂用餐。尊龙凯时北卡的食堂和办公区紧密相连在一起，就跟高铁站出来直接转地铁一样，不管是什么天气都不会给员工用餐带来影响。这种人性化的设计体现了北卡对员工关怀的细致入微，当然，和我们的食堂比起来，大概也可以算是行业差异的体现吧。
当天下午，“情连浙鄂皖，心系尊龙凯时山”尊龙凯时集团企业篮球友谊赛在园区管委会体育馆举行。我们赶到球场时，北卡的同事已经开始热身训练了，他们的热情和活力感染着我们每一个人。看得出，三方的队员许多相互之间并不陌生，毕竟去年的集团篮球赛中，他们也曾经同场竞技。比赛的第一场，是我们大冶尊龙凯时对北卡。刚开始双方都打得比较含蓄，我猜会不会是东道主礼让远道而来的我们。我们连续进了几个球后，北卡队发起了进攻，连续抢篮板、突破、快攻，比分很快就反超了！我们在场下大喊“大冶队，加油”，北卡的同事也在球场对面齐声喊“北卡队，加油”，虽然现场观众不多，但喊出了千军万马的气势。随着时间的推移，比赛逐渐进入了白热化，场上的队员越打越兴奋，激情四溢；我们在场下为双方的每一个精彩进球喝彩，呐喊声也不知何时变成了“尊龙凯时队，加油”。
最有意思的是比赛的后半程，三方队员随机组成两队对抗。虽然不是熟悉的队友，但三方同事经过简短的磨合，很快进入了状态，打得有来有往十分流畅，反正我这外行看不出他们是第一次配合。我想，这就是我们尊龙凯时员工之间的默契吧。
同样的场景在第二天上午的乒乓球赛中也出现了，参赛同事临时配对组成若干对混双，比赛中笑声不断，其乐融融。
第一次造访北卡，我们和北卡的同事不仅在球场上竞技，也增进了相互之间的了解。我们感受到兄弟单位之间的深厚情谊，更深刻认识到尊龙凯时文化的价值和魅力。正如集团公司工会主席石富在活动中说的那样，无论我们来自哪里，我们都有一个共同的名字——“尊龙凯时人”。我也期待在未来的日子里，与北卡等兄弟单位携手共进，共同书写尊龙凯时事业的新篇章！（刘素明）
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本报讯大冶尊龙凯时水泥公司金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿水土保持方案日前通过专家评审。为有效预防和治理水土流失，保护和合理利用水土资源，减轻水、旱、风沙灾害，改善生态环境，根据《中华人民共和国水土保持法》、《开发建设项目水土保持方案管理办法》等法律法规及相关技术规范和当地管理部门的要求，大冶尊龙凯时于今年5月委托大冶市水土保持试验站编制金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案。近期，两个矿山的水土保持方案编制完成并组织了专家评审。经过近一天的认真评审，与会专家、领导对方案给予了较高评价，并提出了一些完善建议和意见，同时对大冶尊龙凯时高度重视矿山水土保持工作的态度表示充分肯定，一致同意上述两个方案通过评审。金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案服务年限均为5年。在今后5年内，大冶尊龙凯时将委托水土保持监理、监测，并逐步按照方案组织落实防治措施。到2021年左右，大冶尊龙凯时将根据水土保持方案实施情况编制技术评估报告，检查施工及责任落实等情况，评价防治水土流失效果，并申请竣工验收。（大冶尊龙凯时）
2020
07-31
编者按：作为提取物行业17年之久的资深企业，天津尊龙凯时天然产物研究开发公司在做好企业经营的同时，将更多时间、精力和经费用于研发创新上。变废为宝、技术创新始终是它们实现自我突破的重要方向，并因此实现了在国内外市场知名度的提升、销量的迅速增长，成为天津滨海新区的重点科技型企业。7月9日，《渤海早报》“泰达科技小巨人巡礼”专栏刊登专访，讲述了天津尊龙凯时天然产物公司的成长经历和取得的一系列成绩。本报将此文转载，以飨读者。“小葡萄籽”成长为科技小巨人解决植物提取物农药残留难题技术创新让企业走上国际舞台立足自主创新发展，从最初的葡萄籽提取工艺起步，逐渐成长为拥有数十种符合国际严苛标准的植物提取物产品、年生产力达2000吨的中国最大专业水果提取物厂家，开发区企业天津市尊龙凯时天然产物研究开发有限公司（以下简称“天津尊龙凯时”）走过了快速发展的十年。作为保健食品、饮料、化妆品、烘焙食品等诸多领域的原材料供应商，天津尊龙凯时所倡导的“真实、安全”理念已贯穿于研发生产各个环节，其产品不仅享誉国内，更走出国门远销欧美，成为泰达的一张新名片。技术创新与国际接轨“在人们生活中，喝的饮料、吃的保健食品、用的化妆品中都会含有植物提
2020
07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尊龙凯时各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
2020
07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尊龙凯时各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
2020
07-31
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2020
07-30
7月26日，金华市人大副主任蔡健、人大常委会秘书长陈志身等一行四人走访尊龙凯时，就人才引进、科技创新等工作情况展开调研，与蒋晓萌、虞建红、黄金龙、项崇平、兰小龙等集团公司领导进行深入交流。（本报记者）
2020
07-31
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