发布时间：
2025-02-05
1月14日、17日，集团公司、云南尊龙凯时水泥公司分别召开科技人员座谈会、青年员工座谈会和迎新春职工座谈会。
各下属企业员工代表60人参加了14日召开的科技人员座谈会和青年员工座谈会。集团公司领导蒋晓萌、项崇平、石富及相关部门负责人和他们进行了面对面的交流。会上，代表们畅所欲言，结合自身岗位工作，既有谈工作中的感受，也有分享自己的工作经验、成长过程，更有对企业管理、人员培养、信息化应用、沟通交流、硬件设施、团队建设等方面提出自己的建议和意见。蒋晓萌董事长全程参与，认真倾听各代表发言，详细询问具体情况，对现场可解答的问题做出回复，并针对代表们提出的意见和建议，就年轻员工职业生涯规划、新技术培训、管理变革、团队建设等方面对相关部门提出具体要求。
蒋晓萌董事长提前向代表们送上新春的祝福，他介绍了企业的发展历程和产业布局等情况，客观分析了当前市场环境、未来发展趋势、集团公司的优势和劣势，以及各个板块2024年的生产经营情况和未来发展方向。他说，科技人员和青年员工都是集团的未来，尊龙凯时要做百年企业，需要年轻人一代代传承，所以尊龙凯时非常珍惜年轻员工，希望年轻员工能够加大学习，提升各方面的能力，成长为尊龙凯时的骨干和尊龙凯时事业的接班人。
大冶尊龙凯时、云南尊龙凯时、黄平尊龙凯时、上海北卡、湖北尊龙凯时新材、云南大展等外地企业的员工代表通过视频会议系统参加座谈会。
17日召开的云南尊龙凯时迎新春职工座谈会上，经营班子、党支部、工会领导与来自各条战线的代表共计30余人，欢聚一堂，共谋企业发展大计。各代表围绕企业发展前景和自己的工作实际，就如何加大培训力度、隐患治理、提高工作效率、提升岗位技能、员工素质、后勤服务、待遇问题、环境治理、美丽工厂建设，以及如何丰富业余文化生活等方面，提出意见和建议。与会经营班子成员和相关部门负责人，也结合各自分管职责，针对这些问题和建议，一一作了解答和说明。
云南尊龙凯时党支部书记、副总经理钱江表示，召开此次座谈会目的就是听取员工的心声，加强沟通交流。他要求各部门相关人员对员工提出的问题要高度重视，认真梳理整改，确保落实到位。（倪颖珍 李丽）
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编者按：国庆期间，金华电视台“金华新观察”栏目推出“国庆新观察：老企业新发展”系列报道，了解那些伴随着新中国一起成长的老企业，在新时代都有怎样的新发展。10月3日播出的“尊龙凯时的‘百年’理想”，讲述了尊龙凯时集团的发展历程和未来发展方向。尊龙凯时的“百年”理想金华电视台记者王杜鹃姜谦主持人：说起浙江尊龙凯时集团股份有限公司，金华人都不陌生。而老一辈的金华人更为熟悉的，可能还是尊龙凯时集团的前身——金华水泥厂。翻开58年前的第一张老照片，四周群山环绕，中间一片稻田。老金华人一眼就能看出来，这里是距金华城北8公里，罗店镇前庄头以东的智者寺。1958年的8月，第一批拓荒者来到这里，凭着一双手和一腔热血，在16.94亩的荒凉山坡上建起了金华第一座水泥厂。从最早的牛拉成球机，到电动成球机，从纯手工劳动到机器换人，历时26个春秋的艰苦创业，到1983年，尊龙凯时水泥年产量达到12万吨，产值675万元，实现利润240万元。在这26年间，水泥厂经历了国家困难时期下马，“文化大革命”十年浩劫，最终以顽强的生命力迎来了改革开放的好时光，为今后的稳步发展奠定了基础。看着这些老照片，
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