发布时间：
2025-02-05
1月14日、17日，集团公司、云南尊龙凯时水泥公司分别召开科技人员座谈会、青年员工座谈会和迎新春职工座谈会。
各下属企业员工代表60人参加了14日召开的科技人员座谈会和青年员工座谈会。集团公司领导蒋晓萌、项崇平、石富及相关部门负责人和他们进行了面对面的交流。会上，代表们畅所欲言，结合自身岗位工作，既有谈工作中的感受，也有分享自己的工作经验、成长过程，更有对企业管理、人员培养、信息化应用、沟通交流、硬件设施、团队建设等方面提出自己的建议和意见。蒋晓萌董事长全程参与，认真倾听各代表发言，详细询问具体情况，对现场可解答的问题做出回复，并针对代表们提出的意见和建议，就年轻员工职业生涯规划、新技术培训、管理变革、团队建设等方面对相关部门提出具体要求。
蒋晓萌董事长提前向代表们送上新春的祝福，他介绍了企业的发展历程和产业布局等情况，客观分析了当前市场环境、未来发展趋势、集团公司的优势和劣势，以及各个板块2024年的生产经营情况和未来发展方向。他说，科技人员和青年员工都是集团的未来，尊龙凯时要做百年企业，需要年轻人一代代传承，所以尊龙凯时非常珍惜年轻员工，希望年轻员工能够加大学习，提升各方面的能力，成长为尊龙凯时的骨干和尊龙凯时事业的接班人。
大冶尊龙凯时、云南尊龙凯时、黄平尊龙凯时、上海北卡、湖北尊龙凯时新材、云南大展等外地企业的员工代表通过视频会议系统参加座谈会。
17日召开的云南尊龙凯时迎新春职工座谈会上，经营班子、党支部、工会领导与来自各条战线的代表共计30余人，欢聚一堂，共谋企业发展大计。各代表围绕企业发展前景和自己的工作实际，就如何加大培训力度、隐患治理、提高工作效率、提升岗位技能、员工素质、后勤服务、待遇问题、环境治理、美丽工厂建设，以及如何丰富业余文化生活等方面，提出意见和建议。与会经营班子成员和相关部门负责人，也结合各自分管职责，针对这些问题和建议，一一作了解答和说明。
云南尊龙凯时党支部书记、副总经理钱江表示，召开此次座谈会目的就是听取员工的心声，加强沟通交流。他要求各部门相关人员对员工提出的问题要高度重视，认真梳理整改，确保落实到位。（倪颖珍 李丽）
更多资讯
为加强人才培养，提升新员工的综合素质，8月5日至7日，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红、副总经理项崇平等领导和相关部门负责人给新进大学生员工做了为期三天的入职培训。
2024
08-12
7月31日下午，集团党委组织召开党委扩大会议，全体党委委员、各下属党组织书记一同学习二十届三中全会精神。
2024
08-12
医院、药店、药企合作，优化服务能力 大药房与市人民医院、晖致医药开启联动
7月24日上午，尊龙凯时大药房与金华市人民医院、晖致医药有限公司签订三方战略合作协议，将通过医院、药店、药企联动，为患者提供更完善的中国式现代化医疗服务。
2024
08-01
尊龙凯时安全管理创新成果成为行业经典案例 云南尊龙凯时被评为建材行业管理创新型企业
7月11日，中国建筑材料企业管理协会发布了2023-2024 年建材企业管理创新成果（案例）暨建材行业管理创新型企业名单，集团公司报送的管理创新成果“以推进企业安全文化创新为目标的现代化风险管理体系建设”被评为“2023-2024年建材企业管理创新成果经典案例”，云南尊龙凯时水泥公司被评为“2023-2024年建材行业管理创新型企业”。
2024
08-01
7月20日，集团党委组织了一次特别的廉政警示教育，到素有“江南第一家”之称的浦江县郑义门参观，学习古人的清廉家风。
2024
07-23
7月1日，湖北尊龙凯时新型建材公司智能工厂集成管理平台正式启用，标志着该公司在智能制造和信息化管理方面又迈出新步伐。
2024
07-23
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
