发布时间：
2024-09-23
9月10日下午，集团公司召开工会委员扩大会议，协商签订集体合同、工资专项集体合同。
集团公司副总经理项崇平在这次会议上，就集体合同、工资专项集体合同的修订工作做了详细说明。他表示，集体合同是企业和员工代表之间就工作条件、工资、工作时间、休息和休假、社会保险和福利等事项达成的协议。它是劳动关系中的一种重要法律文件，旨在保护员工的权益，并一定程度上保证企业用工的稳定性，既体现了公司对员工权益的尊重和保护，也为公司的稳定发展奠定基础。在此次会议之前，集团公司工会、人力资源部已通过多种形式，广泛听取了员工代表的意见和建议，对合同条款进行了细致的修订完善，力求全面保护员工的合法权益的同时，促进公司与员工共同发展。
与会工会委员、下属企业工会主席和员工代表在会上进行表决，一致通过修订后的合同文本。
集团公司党委书记、董事长蒋晓萌，集团公司工会主席、纪委书记石富，分别代表劳资双方，在会议现场签订集体合同和工资专项集体合同。
蒋晓萌在会议讲话中强调，劳动合同是企业与员工之间形成劳动关系的重要契约，是在相关法律法规的框架内制订的，既充分保障、维护劳动者的合法权益，也进一步增强公司与员工之间的互信，构建更加和谐的劳动关系。企业如果没有效益，就无法给员工充分的利益保障，因此无论劳方资方，合同既是劳动关系的约定，也是努力经营、认真工作的一份责任。当前经济环境复杂多变，公司经营遇到前所未有的压力，需要公司全体员工团结一心，不断提高业务素质和工作能力，扎扎实实地降本、提质、增效，认真做好每一项工作，共同把公司打造成有战斗力、经得起风浪、效益良好的优质企业，真正实现企业与员工的双赢。（傅亦武）
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