发布时间：
2020-07-30
本报讯 2019年度大修在3月初结束之后，大冶尊龙凯时水泥公司立即启动了“标准年”活动，针对日常管理过程中的一系列缺陷和问题，进行标准化整改。
“标准年”活动针对的目标，是那些影响员工工作效率和安全环保生产的具体问题，通过制订制度化的工作标准，进一步规范员工各项作业、提升作业效率，提升基层管理执行力，从而达到提升公司形象、降成本、提效率、增效益的目的。
为确保活动顺利进行，大冶尊龙凯时成立了以总经理张峰亮为组长的推进小组，负责“标准年”活动的全面推进，主要包括修订活动计划、汇总各部门标准化执行标准、实施计划、监督实施进度、评估实施效果、收集实施过程中的建议和意见等。
立足基础、针对细节、解决问题，是大冶尊龙凯时此次“标准年”活动的一大特点。例如目前已在试行的《法兰密封作业标准》，对法兰密封这样一个设备管理上的“小事”，不但从实际操作上提出标准化要求，还附上了“样板”照片，让机修工明确应该怎么做、应该做成什么样。而这一个“小标准”，瞄准的却是生产现场跑冒滴漏、机修工作业粗放、材料浪费三个问题，一旦成为员工的行为习惯，生产现场卫生和成本控制势必将有所改观。
据了解，大冶尊龙凯时“标准年”活动计划持续三年推进，活动开展和完成情况将纳入每年的年终考核评比。通过这一活动的开展，大冶尊龙凯时希望在员工精神风貌、工作效率、厂区环境、全厂作业标准化、花园式工厂创建等方面取得显著提升。（姜海国）
更多资讯
9月20日，集团公司正式启动“一岗多能”人才培养战略，旨在通过员工的多技能培训和岗位轮换，提升员工的综合素质和岗位适应能力，以满足企业不断发展变化的需求。
2024
10-11
近日，湖北省生态环境厅公布全省2023年度重污染天气重点行业绩效分级情况，大冶尊龙凯时水泥公司被评为B级企业，大冶市仅有2家获此荣誉。
2024
10-11
日前，贵州日报当代融媒体集团官方账号“天眼新闻”发布《贵州黄平尊龙凯时水泥：智能化让生产更“绿色”》，对黄平尊龙凯时水泥公司以智能化建设为抓手，推动企业绿色发展的做法与成效进行报道。本刊现予转载分享，文章略有改动。
2024
10-11
倡导新能源，降本拓市场 汽车充电站“入住”云南尊龙凯时 系普洱水泥行业首家
9月初，一座崭新的电动汽车充电站在云南尊龙凯时水泥公司投入使用，来拉水泥的电动力货车不用出厂门，就可以享受充电服务了。云南尊龙凯时也因此成为普洱地区第一家拥有充电站的水泥企业。
2024
09-23
9月10日下午，集团公司召开工会委员扩大会议，协商签订集体合同、工资专项集体合同。
2024
09-23
集团党委党纪学习教育总结会提出 学习教育“收尾”不是“收场” 明纪守纪要常态长效化
根据中共中央和上级党委的要求，4月至7月，集团公司党委和各下属基层党组织认真组织开展党纪学习教育。9月10日，集团公司党委召开专题会议，对党纪学习教育开展情况进行全面总结，对后续组织建设、廉政建设工作提出要求。
2024
09-23
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
