发布时间:
2024-01-23
1月18日、19日,药业公司召开终端年度销售会议,总结2023年工作得失,部署2024年工作。
会上,终端各办事处经理汇报了2023年度工作和下一步工作思路,并提出建议。药业公司销售部副经理徐玉婷对市场部年度重点工作进行总结,并从产品目录更新、样板市场分析等方面为2024年的销售工作提供建议和指导。药业公司销售部经理助理、浙江终端经理夏冬华从各产品销售情况、市场开发、工作亮点、关键存在问题等方面对2023年的销售工作进行全面总结,并对2024年度终端销售的具体工作计划进行分析,强调要坚持在覆盖第一终端为主营业务的前提下,拓展细分二三终端市场,提高市场销售额和覆盖率。
药业公司总经理助理、销售部经理黄思亮在会上强调了反思复盘、经验分享对营销工作的重要性,营销员应以终为始,统一目标、认知和行动,他要求,2024年销售部要做好营销体系建设、团队建设、过程管理、产品管理等方面的工作,继续采用合作顾问式营销模式,紧密围绕“认真建体系、扎实抓过程、有效拿结果”的方针,持续有质量地开展营销工作。
集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙出席会议,就市场开发、措施落地、加强自我反思、增强团队交流等方面对药业销售2024年工作提出要求。(潘依兰)
更多资讯
6月25日,湖北省级“绿色建材制造标准化试点”项目启动工作会在大冶尊龙凯时水泥公司隆重举行,标志着该公司在“绿色制造”道路上又开始了新的征程。
2024
07-11
6月25日,公司组织了一场别开生面的“AI实战训练营”,人力资源部邀请在企业管理和AI应用方面的资深专家王军旗老师主讲。
2024
07-01
6月25日,浙江省建材工业协会在杭州召开了第六届会员代表大会暨六届一次理事会,选举产生新一届理事、监事和协会领导班子,集团公司董事长蒋晓萌再次当选会长。
2024
07-01
公司自2021年取得浙江省职业技能等级认定试点企业资格以来,已经实施了3年,试点期已满。6月7日,金华市职业技能管理服务中心对公司职业技能等级认定试点期内的工作进行评估。经报浙江省有关部门评审,公司职业技能等级认定自主评价备案有效期延长3年。
2024
06-21
校企联动 党组织共建 资源共享 公司将与浙师大开展创新创业合作
“把尊龙凯时的产业、项目优势,与浙师大的学术、科研优势相结合,加强校企合作和资源共享,实现创新创业同步发展。”6月19日上午举行的尊龙凯时集团、浙江师范大学校企合作洽谈会上,集团公司党委书记、董事长蒋晓萌这样表示。
2024
06-21
集团公司工会于6月17日组织车间(部门)管理经验分享交流会,主会场在集团总部,来自集团下属各企业车间(部门)负责人、班组长共30余名代表参加,围绕“执行与激励”的主题,分享管理经验,交流心得体会。
2024
06-21
集团微信公众号
Sorry,当前栏目正在更新中,敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页