发布时间:
2024-12-20
自集团公司工会组织的那场竞技交流赛以来,我们的团队精神得到了前所未有的提升,同事们之间的联系也更加紧密。当时不少同事或参加或围观了那场乒乓球比赛,个个意犹未尽,总想着什么时候能再来上这么一场。为了进一步响应职工们的热切期盼,安徽新北卡工会将一处储藏室改造为职工活动室,以满足大家对休闲娱乐与增进沟通的需求。这一举措不仅体现了对员工身心健康的关怀,更是企业文化的生动体现。
在这个即将步入深冬的季节,虽然南方尚未迎来刺骨严寒,但我们都能感受到空气中那一丝淡淡的凉意,预示着冬天的脚步已然临近。新北卡130余人的大家庭似乎被日常工作紧紧包围——屏幕前的数据录入、实验室内严谨的分析、生产线上的高效作业……这些忙碌的身影构成了我们日常生活的主旋律,偶尔在午间食堂的短暂相聚,成为彼此间难得的人气汇聚时刻。然而,更多时候,我们仿佛置身于各自的小世界中,如辛勤耕作的农夫,虽同处一地,却鲜少交集。
随着职工活动室的正式开放,一切悄然改变,这个充满活力的空间迎接着每一位渴望释放压力、追求乐趣的同事。午饭后的时光,或是夜幕降临之时,乒乓桌旁总是围满了人,球拍的挥舞伴随着欢声笑语,成了一道独特的风景线。那些看似简单的击球动作,实则蕴含着深厚的情感连接。每一次默契的配合、每一声兴奋的欢呼,都在诉说着团结的力量。就如同球场上的一次次完美反击,需要的是队友间的相互支持与协作,这恰恰映射出了企业的本质——我们是一个不可分割的整体,唯有携手前行,方能在竞争激烈的市场环境中站稳脚跟,创造属于自己的辉煌篇章。
职工活动室的设立,不仅提供了一个放松身心的场所,更为重要的是,它激发了大家内心的凝聚力与归属感。在这里,没有职位高低之分,每个人都可以找到属于自己的一片天地,无论是技术高手还是初学者,都能在这小小的空间内找到共鸣。正如尊龙凯时的发展历程,每一个成员的努力都不可或缺,正是这种集体意识让我们在面对挑战时更加坚不可摧。
如今,职工活动室已逐渐成为企业文化的重要组成部分,它的存在不仅仅是对个人兴趣爱好的满足,更是一种深层次的精神寄托。在这里,我们学会了如何在紧张的工作之余寻找平衡,更重要的是,我们意识到,无论身处何方,只要心连心,就没有什么可以阻挡我们前进的步伐。未来,我们将继续秉承这份信念,共同书写属于新北卡的美好明天。在这个小小的空间里,每一滴汗水、每一份笑容,都将汇聚成最温暖的记忆,激励着我们在未来的日子里勇往直前,共创辉煌。(郭十香)
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本报讯集团公司党委2017年度工作思路和工作计划日前确定,已下文安排相关工作。针对当前新的政治经济形势和企业转型发展任务,集团公司党委对2017年工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、金华市第七次党代会精神,紧密围绕企业生产经营和改革发展中心,以坚持科学发展、跨区域发展作为第一要务,以继续深入开展“五星争创”和“两学一做”学习教育为抓手,突出全面从严治党、依规治党这条主线,牢固树立广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以改革的精神加强和改进企业党建工作,努力提高企业党建工作科学化、规范化、制度化水平,为推动集团公司科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。集团公司党委2017年工作思路是:围绕“一个中心”,坚持“一个理念”,突出“三个重点”,抓好“三项建设”。即:围绕企业生产经营和改革发展的“一个中心”,着力强化“党的领导和完善公司治理的有机统一”这“一个理念”;以“深入贯彻落实党委主体责任;继续深入开展‘两学一做’学习教育;健全完善党建工作制度体系”为“三个重点”,着力抓好“队伍建设、组
2020
07-31
本报讯2016年度员工任职资格评审工作日前结束,380名员工获得了新的任职资格。员工任职资格评审制度自2010年实施以来,在推动员工加强自我学习提升、建立员工多通道职业发展体系方面已经产生了一定成效。由于公司水泥板块第一次被纳入任职资格管理范围,按照公司员工任职资格管理的相关规定,此次评审的笔试于2016年12月25日分别在金华、大冶、普洱三地进行。经过专业知识考试、业绩考评和综合评审,最终确定相应等级、档次的任职资格。此次参加评审员工共计380人,按照类别分别有管理类40人、技术类59人、技工类281人;按照单位分别有集团部室2人、大冶尊龙凯时186人、云南尊龙凯时89人、药业公司56人、国际贸易公司6人、尊龙凯时健康41人。对于申报三级以上任职资格的员工,集团巴顿组织了统一评审。根据最终结果,被评为三级以上任职资格的人数占到了总数的6%强。(本报记者)
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07-31
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2020
07-30
本报讯3月21日,云南尊龙凯时水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天,由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组,对云南尊龙凯时安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素,评审组通过分组查看现场、审阅资料,逐项进行严格考评打分,最终认定云南尊龙凯时通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尊龙凯时一直高度重视安全生产工作,继2015年通过三级安标企业评审后,为使企业安全管理水平再上一个新台阶,2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来,云南尊龙凯时坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓,按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案,内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程,同时进一步加强日常安全检查,定期组织应急预案演练,强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度,进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后,云南尊龙凯时总经理周纪平表示,云南尊龙凯时将以此次达标创建为新的起点,在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上,认真落实安全生产主体责任,培
2020
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