发布时间:
2025-02-05
1月14日、17日,集团公司、云南尊龙凯时水泥公司分别召开科技人员座谈会、青年员工座谈会和迎新春职工座谈会。
各下属企业员工代表60人参加了14日召开的科技人员座谈会和青年员工座谈会。集团公司领导蒋晓萌、项崇平、石富及相关部门负责人和他们进行了面对面的交流。会上,代表们畅所欲言,结合自身岗位工作,既有谈工作中的感受,也有分享自己的工作经验、成长过程,更有对企业管理、人员培养、信息化应用、沟通交流、硬件设施、团队建设等方面提出自己的建议和意见。蒋晓萌董事长全程参与,认真倾听各代表发言,详细询问具体情况,对现场可解答的问题做出回复,并针对代表们提出的意见和建议,就年轻员工职业生涯规划、新技术培训、管理变革、团队建设等方面对相关部门提出具体要求。
蒋晓萌董事长提前向代表们送上新春的祝福,他介绍了企业的发展历程和产业布局等情况,客观分析了当前市场环境、未来发展趋势、集团公司的优势和劣势,以及各个板块2024年的生产经营情况和未来发展方向。他说,科技人员和青年员工都是集团的未来,尊龙凯时要做百年企业,需要年轻人一代代传承,所以尊龙凯时非常珍惜年轻员工,希望年轻员工能够加大学习,提升各方面的能力,成长为尊龙凯时的骨干和尊龙凯时事业的接班人。
大冶尊龙凯时、云南尊龙凯时、黄平尊龙凯时、上海北卡、湖北尊龙凯时新材、云南大展等外地企业的员工代表通过视频会议系统参加座谈会。
17日召开的云南尊龙凯时迎新春职工座谈会上,经营班子、党支部、工会领导与来自各条战线的代表共计30余人,欢聚一堂,共谋企业发展大计。各代表围绕企业发展前景和自己的工作实际,就如何加大培训力度、隐患治理、提高工作效率、提升岗位技能、员工素质、后勤服务、待遇问题、环境治理、美丽工厂建设,以及如何丰富业余文化生活等方面,提出意见和建议。与会经营班子成员和相关部门负责人,也结合各自分管职责,针对这些问题和建议,一一作了解答和说明。
云南尊龙凯时党支部书记、副总经理钱江表示,召开此次座谈会目的就是听取员工的心声,加强沟通交流。他要求各部门相关人员对员工提出的问题要高度重视,认真梳理整改,确保落实到位。(倪颖珍 李丽)
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