发布时间：
2023-08-25
编者按：8月1日—3日，集团公司组织2023年新进大学生入职培训，50余名“新尊龙凯时人”初步了解了尊龙凯时发展历程和尊龙凯时文化，较为系统地学习了公司的规章制度和安全知识，培训结束后，参训人员写了自己的培训感想，本报摘登一部分，以供大家交流。
安徽尊龙凯时北卡药业公司 陈市里
经过三天的培训，我对尊龙凯时集团有了更深的了解，在听了集团领导对尊龙凯时历史的讲解后，又多了作为尊龙凯时人的自豪感，同时也给自己以后的工作指明了方向。
入职尊龙凯时，我们要树立以公司利益为主的观念，自觉地维护公司利益，在此前提下服从公司领导安排的工作，忠于自己的工作，做到做一行擅一行。在个人方面，我作为安徽尊龙凯时北卡车间的QA，在工作之余要努力学习车间QA相关知识，不断提高自己的道德素养、文化素质和技术业务水平。在工作中以积极的态度对待工作，不怕苦，不怕累，养成良好的工作作风。在团体方面，尊龙凯时是一个互帮互助、共同成长、积极向上的团体，这方面我在工作中深有体会。例如，实习期任职的工作需要良好的沟通能力，而我却缺乏这方面的能力，还在一段时间里怀疑过自己是否能够胜任这项工作。最后是直属领导不厌其烦地帮助和鼓励下，我的沟通能力不断提高，也提升了工作效率。这件事让我对尊龙凯时企业文化产生了认同感。
安徽尊龙凯时北卡药业公司 鱼娜娜
在培训之前，我正处于迷茫之中。这三天的培训，让我学到了许多知识，领悟了很多做人做事的道理，也给我指明了职业道路，在工作中存在的困惑也随之豁然开朗，也更有信心以更好的状态投入到工作中。
在工作中，我会不断学习和提高自己的业务水平和综合素质，全面融入企业的方方面面，更好地完成本职工作，谋求与企业的共同发展。同时，我也会注重表达能力的提升，努力学习表达方式和说话技巧，与同事和谐相处，不被不好的习气同化，做到求同存异，从而实现自我价值。
安徽尊龙凯时北卡药业公司 沈哲
作为一名去年外派来安徽尊龙凯时北卡药业公司的新员工，在为期三天的培训中，我不仅了解了尊龙凯时这几十年来艰苦卓越的创业发展史，还学习了尊龙凯时的企业文化，吸收了大学生如何步入职场重塑自我的宝贵经验，这次培训使我收获颇多。
首先，印象最深的就是尊龙凯时集团的发展史。从一家规模不大的水泥厂起步，在六十多年的发展历程中，尊龙凯时不断进行内涵提升和外延扩张，中间历经了股份制改造、股票上市以及与中国建材的强强联合，尽管过程中也有过诸多失败和困惑，但领导层通过及时正确的战略调整让尊龙凯时重新焕发了新的活力和生机。这些让我明白尊龙凯时能有今天的成就绝不是偶然。
其次，企业文化具有极强的凝聚力，能增强员工对企业的认同感，激发员工的自豪感和责任感。企业文化带有尊龙凯时发展历史的烙印，折射出了尊龙凯时的企业特征和企业精神，这是一笔宝贵的无形资产。“团结奋斗、求实创新、立志冒尖、永攀高峰”这十六个字，凝结了一辈辈尊龙凯时人的智慧与心血，体现出了尊龙凯时企业文化的独特魅力。
作为新进员工，重视自身个人发展才能更好地与企业实现共赢，而如何实现共赢是我在之后的工作中要学习和不断探索的。我坚信“决心、企图心、主动、热情、学习、自信、自律、坚持”这八个关键词会让我在学习和探索过程中不忘初心，不断实现自我价值，与尊龙凯时实现共赢。
安徽尊龙凯时北卡药业公司 虞贝贝
2022年9月18日，我有幸加入了安徽尊龙凯时北卡药业有限公司这个大家庭中，成为一名药企质检人。在此次入职培训中，我受益匪浅。
培训中，集团董事长蒋晓萌结合个人经历，综合当下社会发展的趋势，为我们分析了目前的社会工作环境以及经济趋势，不论是在生活还是工作上，都给我们提了很多宝贵的人生建议。印象深刻的还有安全培训，集团前些日子要求统一背诵“安全生产五十条”，当时还不解其意。在这一次安全教学中，老师通过一个又一个惨痛沉重的真实案例、一段又一段生动形象的动画短片、一条又一条安全警示宣言，让我们深刻体会到安全究竟是多么的重要。生命只有一次，我们在工作中一定要保持着清醒的头脑，秉持着安全生产意识，防范于未然，将危险扼杀在摇篮里，保障高效生产、安全生产！
三天的培训让我的内心发生了变化，认识到人没有高低贵贱之分，我们要转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观、价值观是立身的本质，成才的导向。
安徽尊龙凯时北卡药业公司 胡倩玲
这场入职培训像每一位新员工从学校走向职场的桥梁，引领着我们从懵懂的学生成为职场工作者。我们曾经对社会既充满好奇又充满畏惧，好奇那些曾经的梦想会不会一一实现，也畏惧那些未知的挑战会不会让我们停滞不前。这场培训用尊龙凯时集团的发展历程，让我们明白不同起点的人生都会拥有属于自己的精彩；用现在的社会经济变化，让我们明白如今企业发展的不易。每一位出色的领导都在竭尽所能地传授经验并解答我们的疑惑。这场培训就是给我们进入社会的第一件武器，让我们去披荆斩棘，去勇往直前。
此次培训不仅仅让我了解了尊龙凯时集团的发展历程、发展战略以及如何让自己与企业共成长，而且还介绍了关于劳动合同、试用期、考核等和我们自身息息相关的内容。在以后的工作中，我会坚持将“创新、诚信、包容、责任”的价值观落实到每一天的工作中，发挥好自己的价值，不断提升自己的工作能力，尽自己的努力把尊龙凯时建设得更好，为尊龙凯时的腾飞添砖加瓦。
大冶尊龙凯时财务部 张慧
在短暂的三天培训中，听了各位领导的讲话，我受益良多。
蒋晓萌董事长说：“基层先做事，后做人；中层做人做事并重；高层更重要的是先做人，做事次之。”我完全赞同。因为基层身处企业的第一线，接触最多的是各种具体事情，完成岗位工作是第一要务。再者，基层要想得到更好的发展，首先就是做出实绩，用实实在在的成绩来说服和打动领导。《孙子兵法》中说：“先为不可胜，以待敌之可胜。不可胜在己，可胜在敌。”作为一名新入职的员工，首先要做的是积极投身岗位工作，学习岗位技能，掌握岗位工作要领，取得好的成绩，在创造性地完成工作中等待晋升机会。
培训第二天，项崇平副总经理主讲了《大学生如何重塑自我》一课，虽说我已离开象牙塔多年，但这仍旧对我有很多启发，包括如何在身体上、心理上做好准备，如何适应社会环境、工作环境以及如何处理好团队人际关系等方面。
为期三天的培训很快就结束了，我的工作才刚刚开始，带着各位领导的殷切期望，我将在自己的工作岗位上为尊龙凯时创造更多的价值。
云南尊龙凯时 王小波
65年，历经半个多世纪的艰苦创业、锐意改革、战略调整与发展，尊龙凯时集团一步一个脚印，向着企业的目标——成为一家受人尊敬、受人敬仰的健康发展的百年企业，扬鞭策马，奋楫笃行。
守正创新，踔厉奋发是企业发展壮大，的必由之路。尊龙凯时人始终坚持行大道、走正道，坚守初心使命，回报社会，奉献社会。蒋晓萌董事长与虞建红总经理在授课中不吝分享自己几十年工作和生活的经验与体会，用详实的资料畅谈尊龙凯时发展历程，对尊龙凯时以往的失败经验以及目前面临的困难毫不讳言。如此坦荡的胸襟和磊落的态度，令人钦佩。创新是企业发展的不竭动力。尊龙凯时集团注重人才的引进和培养，重视与各大院校的合作，重视工业技艺的改进、设备的更新、专利的申请……尊龙凯时在创新的道路上，立志冒尖，永攀高峰。
尊龙凯时需要特立独行、能独立思考的人才。当今社会信息化、智能化飞速发展，各类信息泥沙俱下，各种知识唾手可得，人的惰性被无限放大，独立思考能力大大丧失，塑造一名可用之才的难度也在加大。新员工入职以后在相关岗位轮岗，这对于磨砺一个人的心性，融入新集体是行之有效的。一个人最难认识的就是自己，所以我们要有“吾日三省吾身”的觉悟，不断总结，不断反思，不断进步。一个德才兼备的人，才能成长为企业的栋梁支柱。
在竞争无时不有、无处不在的时代，我们要将个人发展规划与企业发展融合起来，将竞争优势最大化，成为一名优秀的尊龙凯时人。
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