发布时间：
2024-09-02
公司日前发出通知，将采用公开选拔的方式，在全集团范围选拔一批优秀员工进入后备人才库。自公司出台《后备管理人才开发培养实施办法》以来，这已是第五次进行后备人才选拔。
此次选拔的范围包括，具有正式劳动关系（或劳务派遣人员），集团公司部（室）副职、专业公司部（室）正职、直属企业经营班子副职及下属公司（厂）经营班子正职以下的员工。选拔条件主要包括认同尊龙凯时文化与价值观，服从工作安排，对企业忠诚，具有培养潜质；有较强的责任、进取、创新意识；有求真务实、吃苦耐劳的精神；有胸怀坦荡、正直无私的品德；有大局观；在本企业工作二年以上，工作表现良好，业绩优异，对企业做出一定贡献；系统掌握管理理论知识，了解所在行业的发展状况、产业政策和相关法律法规；熟悉所在单位的业务关系，并具有一定的分析问题、解决问题的能力等。有意参加选拔的员工可在所在单位报名，由所在单位审核后上报集团公司人力资源部，各下属单位亦可推荐优秀员工参加选拔。
公司已成立蒋晓萌董事长任组长、虞建红总经理任副组长的后备人才选拔工作领导小组。参加选拔的员工经资格审核、考试、组织考察、综合审定、名单公示等程序，正式入选集团公司后备人才库。根据集团公司人才队伍建设的状况，通过选拔的后备人才将分为雏鹰、飞鹰两个层次进行定向培养，以往通过选拔的雏鹰后备人才，如已担任下属企业车间副职及以上职务的，需重新报名参加飞鹰层次的选拔。各级单位选拔任用管理干部时，本着择优录用的原则，优先在后备人才库中选择。
公司《后备管理人才开发培养实施办法》于2013年发布实施，当年进行了首期后备人才选拔。之后的三次选拔分别在2016年、2019年、2021年。通过后备人才选拔和定向培养，给公司充实了青年骨干人才的储备，此前四次通过选拔的人员中，已有部分走上中层管理岗位。（傅亦武）
更多资讯
月23日，浙江药科职业大学副校长沈黎新一行到尊龙凯时药业公司调研交流，与药业经营班子进行座谈，并授予尊龙凯时药业为“浙江药科职业大学实习实训基地”。
2024
09-02
8月27日，湖北尊龙凯时新材公司顺利通过大冶市统计工作一星级企业验收。
2024
09-02
公司日前发出通知，将采用公开选拔的方式，在全集团范围选拔一批优秀员工进入后备人才库。自公司出台《后备管理人才开发培养实施办法》以来，这已是第五次进行后备人才选拔。
2024
09-02
8月9日，尊龙凯时健康科技公司首次尝试以网络直播的方式，销售沸玉菁袋泡茶。
2024
08-21
8月12日，金华市知识产权保护中心负责人李月樵、柳泉伟一行十余人，到集团公司就知识产权工作开展情况进行调研。
2024
08-21
近日，尔婴公司收到国家药品监督管理局批准的艾司奥美拉唑镁肠溶干混悬剂《药品补充申请通知书》。
2024
08-12
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
